介護の給料は安いに関して

介護の給料は安いに関して

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 あくまでも個人的な考えですので、その点を踏まえた上でお読みいただければと思います。

 介護の現場の方々はとても真面目で、それでいて報酬は割に合っていないと思います。そして、その現実は国の担当部署にまで届いており、これから段々と改善の兆しが見えています。

 でも、現場は待ったなしです。毎日毎日お仕事はありますし、国の政策において、お給料が飛躍的に良くなるということはありません。比べるのもどうかとも思いますが、例えば同じ年の大企業、総合職の方とはいくら違うでしょうか?

 いただいているお給料を考える上で大切な事は、まず自分が一生懸命やることです。どこの職場においても、仕事の愚痴ばかりを言い、仕事はそれほど出来なかったり、上司に陰で掛け合って、休みや仕事の融通を利かせてもらったりしている人は必ずいるものです。それらの人と同じにならないように、まずは一生懸命働きましょう。

 次の段階が大事です。一生懸命働いているのに、これほどのお給料なのか?と思う事がもちろんあると思います。この事は、自分が一人前になってから考えるべきでしょう。そして、あからさまにお給料が安いのなら、他の施設と比べてみたり、いろいろな情報を仕入れたりして、経営サイドと掛け合ってみてもいいのではないかと思います。

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 職場には様々な形態があると思います。経営者がいて、マネージャーがいて、現場の人達がいて、と、経営と現場の間には、マネージメントをする部署がある場合が多いと思います。意識の高い方なら、このマネージャーを目指し、ゆくゆくは職場全体の改善を図って行きたいと思ったり、さらに上のステージであれば、自分で施設を運営することを考えてみてもいいのではないかと思います。

 ただ、給料が安いと嘆くばかりでは悲しすぎます。働いている中に幸せを求めましょう。

 介護をしてあげた時の相手の顔や嬉しい言葉は決してお金でかえるものではありません。

 また、介護の技術、現場を実際に経験しているということは、あなたにとって、これもまたお金では買えない財産です。

 やるだけやってみて、どうにもならないのなら、今の施設にとどまっている必要はありません。常に前向きに、お給料に関してもステップアップ、職場の変更を考えてみてもいいと思います。一生懸命やってくれていた従業員が突然辞めたいと言い出せば、ある程度は経営側にも思いは伝わるかもしれませんし。

 現状を嘆くのは簡単ですが、さらに上のステージで活躍している人は沢山いることを考えてみてください。そして、どうすればそのステージに上がれるのかを考え、実際に計画を立てて、それを実行することが大切だと思います。

 努力、決断、行動の後に報酬が付いてくる場合もあります。場合によっては、計画をしっかりと立てる事も必要かもしれません。

 嘆くだけではなく、考えて実際に行動してみて下さい。

 あなたのお給料がアップしますように。


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